Extinción contrato trabajo por ineptitud trabajador. Información para buscar trabajo y empleo.
Extinción contrato de trabajo por ineptitud del trabajador
Requisitos
- Para ser causa de extinción de la relación laboral debe ser conocida o sobrevenida después de su colocación. Si existía con anterioridad al cumplimiento del período de prueba no podrá ser alegada finalizado el mismo.
Extinción por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo
Requisitos
Para que sea motivo de despido es necesario que las modificaciones:
- Hayan sido razonables para los conocimientos del trabajador.
- Que se concedan, al menos, dos meses para adaptación a los cambios.
El contrato quedará en suspenso por el tiempo necesario y hasta un máximo de tres meses cuando se le ofrezca al trabajador un curso de reconversión o perfeccionamiento profesional que le capacite para la adaptación requerida. Durante el curso al trabajador se le seguirá abonando el salario medio que viniera percibiendo.
Para ampliar la información:
Extinción contrato trabajo por ineptitud trabajador
http://paroyempleo.blogspot.com/2010/05/extincion-contrato-trabajo-por.html
Información sobre el paro y el desempleo.
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